Wann lohnt sich ein eigener Ausbilder?

Die Frage lässt sich rechnen. Eine Ausbilder-Qualifizierung kostet bei uns 1.349 € netto für 3 Tage. Eine externe Bedienerqualifikation kostet 240 € netto pro Person.

Die Break-even-Rechnung

1.349 € ÷ 240 € = rund 6 Personen. Ab der sechsten Schulung im Jahr hat sich der eigene Ausbilder bereits im ersten Jahr amortisiert – und in den Folgejahren fallen die 240 € pro Kopf komplett weg.

Beispiel: 20 Fahrer, jährliche Unterweisung plus Fluktuation von 5 Neueinstellungen. Extern: 5 × 240 € Neuqualifizierungen plus externe Unterweisungstermine. Intern: 0 € Lehrgangskosten, nur interne Arbeitszeit. Nutze dazu auch unseren ROI-Rechner auf der Ausbilderseite.

Die Effekte, die in keiner Rechnung stehen

• Terminhoheit: Neue Mitarbeitende sind am Einstellungstag einsatzfähig, nicht in sechs Wochen.
• Passgenauigkeit: Geschult wird an euren Geräten, in eurem Lager, mit euren Lasten.
• Sicherheitskultur: Ein interner Ausbilder sieht Fehlverhalten täglich – nicht einmal im Jahr.
• Dokumentation: Nachweise liegen sofort vor, kein Warten auf Zertifikate Dritter.

Wann es sich nicht lohnt

Bei sehr kleinen Betrieben mit ein bis zwei Fahrern und kaum Fluktuation, oder wenn kein Mitarbeiter die persönliche Eignung mitbringt. Dann ist die externe Schulung die ehrlichere Lösung.

Und die Verwaltung?

Fristen, Unterweisungen, Nachweise: Genau dafür gibt es den Logipro-Club – das Verwaltungsportal für Ausbilder ab 9,99 € pro Monat für bei uns qualifizierte Ausbilder.

Ausbilder im eigenen Betrieb – die dauerhaft günstigste Lösung

Die Logipro-Akademie qualifiziert deine Mitarbeitenden in 3 Tagen zum DGUV-konformen Ausbilder – 1.349 € pro Person, ausschließlich inhouse an euren eigenen Geräten, bundesweit. Jetzt unverbindliches Angebot anfordern.

Häufige Fragen (FAQ)

Muss der eigene Ausbilder Vollzeit ausbilden?

Nein. Die Ausbildertätigkeit ist typischerweise eine Zusatzaufgabe mit wenigen Tagen pro Jahr.

Darf der eigene Ausbilder auch Kran und Hubarbeitsbühne schulen?

Nur für die Gerätearten, für die er selbst qualifiziert ist. Die Module lassen sich kombinieren.

Was passiert, wenn der Ausbilder das Unternehmen verlässt?

Die Qualifikation gehört der Person. Deshalb lohnt es sich, mindestens zwei Ausbilder auszubilden.