Warum 80 % aller Zeitarbeits-Anzeigen versagen
Generische Überschriften, keine Benefits, zu lange Texte, keine mobile Optimierung. Wer 2026 noch so schreibt, bezahlt teure Klicks für Null-Bewerber.
Anatomie einer starken Stellenanzeige
1. Überschrift
Job + Standort + Hook. Beispiel: „Staplerfahrer:in (m/w/d) Dortmund – 16 €/h, Spätschicht, sofort start"
2. Einleitung (max. 3 Sätze)
Branche, Größe, USP des Einsatzbetriebs.
3. Aufgaben & Anforderungen
Bewusst kurz – jeder zusätzliche „Wunsch" senkt die Bewerberquote.
4. Was wir bieten
Konkret: Stundenlohn, Zuschläge, Übernahmechance, Weiterbildung, PSA, Ansprechpartner.
5. Call-to-Action
One-Click-Bewerbung, WhatsApp, Telefon. Keine 20-Felder-Formulare.
AGG-Fallen vermeiden
- (m/w/d) ist Pflicht
- Keine Altersangaben („junges Team")
- Keine ethnischen oder religiösen Anforderungen
- Sprachniveau nur, wenn objektiv begründbar
Mobile-First
Über 70 % der Klicks erfolgen vom Smartphone. Texte scrollbar, Buttons fett, Telefonnummern klickbar.
Jetzt unverbindliches Angebot anfordern
Du willst dein Team in der Personaldienstleistung professionell aufstellen? Die Logipro-Akademie kommt mit Inhouse-Seminaren direkt in dein Unternehmen – bundesweit, praxisnah, sofort umsetzbar. Mehr zu unseren Personaldienstleister-Kursen.
Interesse an einer Schulung?
Wir kommen direkt zu dir – bundesweit und DGUV-konform.
Jetzt Angebot anfordern
